多样性和包容性办公室

丹佛大都会州立大学旨在促进一个包容性的学习者社区, 对不同观点和身份的认识和欣赏, 以及政策的制定, practices, programs, 以及旨在拥抱和加强多样性的资源, equity, 和包容.

多样性是大学的核心价值之一，也是大学战略计划的支柱之一. 多样性和包容性办公室的目标是支持和促进多样性, equity, 并通过推动密歇根州立大学丹佛分校成为反种族主义机构的既定目标的举措，融入世界十大赌城之一的各个方面.

Diversity 密歇根州立大学丹佛分校涵盖了使个人或群体与众不同的所有特征，并认识到每个人和每个群体作为包容性社区归属感的一部分的价值. 差异可以包括但不限于文化、种族, ethnicity, color, national origin, language, sex, physical appearance, pregnancy, marital/partner status, age, (dis)ability, neurodiversity, creed, 宗教或精神信仰, sexual orientation, socioeconomic status, class, education, gender identity/表情、退伍军人身份、政治派别、政治哲学等等.  世界十大赌城之一认识到这些差异可以是可见的，也可以是不可见的.